Еще 5–10 лет назад вокруг не было ни одного толкового SMM-специалиста, но сегодня все иначе. Контекстная реклама атакует предложениями на любой вкус и цвет. С такой конкуренцией подобрать хороший проект, достойный по задачам и оплате, не так-то просто. Переговоры в Telegram не помогают, а все хорошие Instagram-маркетологи, заняты штатными сотрудниками digital-агентств. Чтобы не остаться без проектов, нужно устроиться в агентство, а для этого придется переступить через себя и написать резюме.
Резюме как коммерческое предложение. КП как искусство
Каждый день HR получают десятки писем от соискателей, и большую часть из них даже не открывают. По простой причине: соискатель не озаботился выполнением базовых требований вакансии.
По каким причинам рекрутеры не читают резюме соискателя:
- Неправильно обозначил название письма.
- Не указал контактную информацию.
- Вместо документа прислал ссылку.
- Не оставил сопроводительное письмо.
Как видите, еще до самого резюме соискателя ожидает ряд трудностей, которые придется преодолеть.
Правило первое: внимательно читайте условия в объявлении. Если в нем есть какие-то пожелания в отношении присланной корреспонденции, обязательно их выполняйте.
Правило второе: всегда пишите сопроводительное письмо. Рамки резюме не всегда позволяют описать все ваши возможности.
А теперь хитрость, которая увеличит шансы получения работы SMM-специалисту. Относитесь к работодателю, как к заказчику. А что высылается заказчику в первую очередь? Верно! Коммерческое предложение. Его можно вписать в самом резюме или оставить в сопроводительном письме.
Что для этого нужно?
Первое и главное – ознакомиться с работами digital-агентства работодателя. Скорее всего, на сайте есть ряд кейсов или текущие проекты. Изучите их и придумайте, что вы можете в них улучшить. Укажите, как видите дальнейшее продвижение проекта.
Это покажет серьезность ваших намерений, ведь вы потратили на вакансию больше времени, изучили предстоящий фронт работ и показали себя как грамотного специалиста. Главное, не переусердствовать.
Второе – приложите к резюме в сопроводительном письме собственные кейсы. Поверьте, выполненные работы гораздо больше говорят о компетентности соискателя, чем описание личных характеристик.
Третье – покажите, что именно для компании вы готовы сделать. Работаете с семантикой? Владеете нативным ведением рекламных кампаний или умеете писать живые тексты в социальные сети? Показывайте значимость через преимущества, которые получит работодатель, а не через перечисление собственных навыков.
Пример: пишите не «я крутой копирайтер», а «вы получите работающие тексты». Или «увеличу вовлеченность белыми методами в Instagram».
У метода с коммерческим предложением есть две стороны медали. Если компания нуждается в действительно хорошем SMM-специалисте, то, скорее всего, дополнительная информация сильно увеличит ваши шансы на получение места. Ну а если работодатель ищет «обезьянку-студента», то пропустит весь лишний текст. Но нужна ли вам компания, где не будут востребованы ваши навыки? Это уже совсем другой вопрос.
Что писать
После того, как вы ознакомились с основными требованиями, переходим к составлению резюме.
Обязательно вписываем:
- Образование. Указываем не только учебные программы, но и сертификаты о прохождении профессиональных курсов по вашей специализации.
- Должность, на которую претендуете. Один HR может обрабатывать сразу несколько направлений, и указание должности облегчит ему задачу.
- Личные навыки. Только те, которые полезны компании-работодателю. Здесь важно не обманывать рекрутера, а писать как есть. Пишите «трудолюбие» только в том случае, если готовы брать на себя дополнительные задачи.
- Профессиональный опыт. Где работали. Если только в частном порядке, указывайте проекты-кейсы.
- Личная информация. Пол, возраст и контактные данные.
- Данные из объявления. Если работодатель интересуется какой-то дополнительной информацией, обязательно укажите ее (наличие/отсутствие вредных привычек, знание английского, владение специфическим программным обеспечением).
Пример хорошего резюме
Старайтесь сократить все лишнее и сделать резюме максимально лаконичным. Всю дополнительную информацию о себе, хобби и прочие данные лучше указать в сопроводительном письме.
На первый взгляд – ничего сложного. Но соискатели часто спотыкаются на таких базовых и банальных вещах. Если не знаете, что указать в резюме, лучше перепроверьте себя.
Чего не писать
Ничего лишнего. На этом хотелось бы закончить этот раздел, но несколько советов придется дать.
Не указывайте качества, не относящиеся к месту работы.
Не указывайте должности, не связанные с той, на которую претендуете.
Не рассказывайте о том, что любите животных или играть на гитаре, если об этом не просил работодатель. Семейное положение – только кратко.
Если хотите писать хорошо, не делать глупых ошибок, не писать банальностей и не раздражать рекрутера – ознакомьтесь с книгой М.Ильяхова «Пиши, сокращай»: там есть целые разделы, посвященные деловой переписке и составлению документов.
Базовые фишки. Оформление
Сразу к делу. Хорошее резюме помещается на одну печатную страницу. Ни один рекрутер не будет смотреть на вторую страницу документа. Увидит, что страниц много, и закроет ваше письмо.
Грамотное резюме сочетает в себе кое-какие особенности оформления:
- грамотная композиция;
- грамотное изложение;
- грамотная фотография.
И если с изложением все понятно, то на композиции и фотографии придется остановиться подробней.
Композиция
Если вы не пользуетесь шаблонами для составления резюме, то придется попотеть. Рекрутер за день читает десятки резюме и тратит на каждое из них не больше 5-10 секунд.
Пример плохого резюме
Большую часть он отсеивает, так как ему не хочется вчитываться в тексты, написанные одним сплошным полотном.
Пример хорошего резюме
А вот пример хорошего резюме. Чем они отличаются? И в первом и во втором случае видно только фотографию и текст, без лишних графических изысков. Но у них отличается композиция.
Первое резюме написано сплошным текстом и в нем нет блоков концентрации внимания. Сразу понять, что умеет человек довольно сложно. Нужно внимательно прочитать весь текст, который написан не Львом Николаевичем. В процессе чтения HR просто потеряется и не заметит ключевых навыков.
Второе резюме использует блоки концентрации внимания. Даже сквозь «блюр» в нем можно быстро найти навыки, опыт, должность и контактные данные. А именно так на резюме и смотрит кадровик работодателя.
Фотография
Еще одна промашка, которую допускают соискатели, – неподходящая фотография. Она задает тон всему общению. Банальный совет: не выкладывайте фото с пляжа. HR бывают разными, юмор могут не оценить.
А если серьезно, то лучше озаботиться фотографией для резюме специально. Для этого потребуются услуги профессионального фотографа. Если заказывать фотосессию не у топа в регионе, то ориентировочная цена – 3000 рублей.
Добавьте сюда услуги визажиста – 1000 рублей. Визаж нужен не только девушкам, но и мужчинам, так как хороший визажист сможет убрать блеск с кожи и сделать фотографию более презентабельной.
Да, чтобы устроиться на работу, придется заплатить. Хорошая фотография увеличит шансы соискателя пройти к этапу собеседования. А главное, фотографию можно использовать не один год.
Сравните сами, к кому будет больше доверия: к человеку с первой фотографии или со второй.
Пример плохой фотографии
Пример хорошей фотографии
Деловой портрет добавит несколько очков лояльности от рекрутера.
Шаблоны
Шаблоны – компромиссное решение между тем, что хотите написать вы, и тем, что хочет увидеть работодатель. Заготовки сбалансированы по композиции и все блоки, на которые нужно обратить внимание, уже находятся на своем месте.
С одной стороны, использование шаблонов, к примеру, с порталов о поиске работы, экономит время и нервы.
С другой стороны, HR может просто пролистать шаблонное резюме, так как посчитает, что вы не потратили достаточно времени на его составление.
Палка о двух концах. А совет здесь один. Если пользуетесь шаблонами, то не будьте банальными. Выбирайте те, что находятся дальше первой позиции в выдаче Google.
Старый добрый Office
О возможностях Microsoft Office часто забывают. А зря. Ведь у него широкий набор шаблонов для составления резюме.
Шаблоны резюме Microsoft office
Минусами использования Word-шаблонов однозначно назовем их жесткую привязку. Дописать свой блок, изменить размер шрифта или фона – задача из разряда нетривиальных.
Плюсом станет их незаезженность. Шаблонами Office пользуются редко, а значит, рекрутеру они не примелькались.
А если вам мало стандартных шаблонов Word, доступных в комплектации лицензионного Office, всегда можно обратить свое внимание на Office 365, где набор шаблонов регулярно обновляется прямо в облако.
Прогресс налицо – современный конструктор
Сервисы такого типа еще не приобрели большого распространения, но сильно помогают.
Пример конструктора
Во-первых, функционал конструктора сопоставим с конструктором сайтов. А значит, при желании можно сделать абсолютно все.
Во-вторых, использовать конструктор проще, чем мучить бедный Word таблицами, макросами и бояться, что блоки «поедут» при пересылке.
В-третьих, конструктор обладает собственной базой шаблонов. Которые легко изменять под ваши потребности.
Ну и напоследок: сервисы с конструкторами хранят резюме в облаке, что позволяет быстро редактировать их под разные должности или требования работодателя.
Примечание: самой полезной назовем все-таки функцию, которая облегчает редактирование визуальных блоков. Честно говоря, при составлении резюме редактирование шаблонов под конкретную должность – самая неприятная задача. Использование конструктора сильно упрощает жизнь в этом плане.
Подводя итоги
Когда резюме готово и кажется почти идеальным – проверьте себя по быстрому чек-листу для резюме:
- Помещается на одну страницу.
- Деловая фотография.
- Нет орфографических и грамматических ошибок.
- Указаны основные достижения и кейсы.
- Документ не выглядит «скачанным из Интернета».
- Указаны все аспекты, которые хотел видеть работодатель.
- Текст не сливается в кашу. Есть блоки внимания.
И не забывайте: если что-то не помещается в резюме, это «что-то» можно дописать в сопроводительном письме.
Удачи при поиске хорошего места работы!
